一人で頑張らせることはさせない。
- 先が見えなく不安になる事がある。
それはやるべき事が分からないか、 目の前の事がクリアできない事が大半です。
企業は採用した新人社員にできるだけ 早く現場に出して売上を作ってほしい。
しかしできるだけ研修にも手間暇をかけたくない。
今いる社員は売上を上げるのに精一杯で 新人教育に割く時間は無い。
それでも企業は新人社員に成績を求める。
私たちは採用した新人社員を中々現場に出しません。
研修には手間暇をかける。
宿題もたくさん出ます。
テストもあります。
一人で頑張らせることはさせない。
何に取り組み、何に悩み、何にぶつかっているか全て観て横にいる。
やるべきことを明確にし、課題をクリアすることを全力でサポートする。 -
代表
